Apresentação

A diversidade de perfis de aprendizagem presente nas escolas constitui atualmente um dos principais desafios colocados aos docentes, exigindo práticas pedagógicas capazes de garantir o acesso, a participação e o sucesso educativo de todos os alunos. O enquadramento normativol, nomeadamente o Decreto-Lei n.º 54/2018, estabelece os princípios orientadores da educação inclusiva, reforçando a necessidade de práticas pedagógicas que respondam à diversidade presente nas escolas. Em articulação com o Decreto‑Lei n.º 55/2018 e com o Perfil dos Alunos à Saída da Escolaridade Obrigatória, é atribuída aos docentes um papel central na criação de ambientes de aprendizagem flexíveis que favoreçam o desenvolvimento de competências e o acesso ao currículo. A diferenciação pedagógica e o Desenho Universal para a Aprendizagem (DUA) assumem particular relevância na planificação das atividades educativas, permitindo antecipar a diversidade e promover o envolvimento e a participação dos alunos. O desenvolvimento das tecnologias digitais disponibiliza novos recursos que podem apoiar os docentes na adaptação de materiais, na diversificação de estratégias pedagógicas e na criação de atividades que facilitem a participação e progressos dos alunos.

Destinatários

Educadores, Professores do ensino básico, secundário e educação especial

Releva

Para os efeitos previstos no n.º 1 do artigo 8.º, do Regime Jurídico da Formação Contínua de Professores, a presente ação releva para efeitos de progressão em carreira de Educadores, Professores do ensino básico, secundário e educação especial. Para efeitos de aplicação do artigo 9.º, do Regime Jurídico da Formação Contínua de Professores (dimensão científica e pedagógica), a presente ação não releva para efeitos de progressão em carreira.

Objetivos

- Compreender os princípios orientadores da educação inclusiva; - Identificar barreiras à aprendizagem e à participação nos contextos educativos; - Aplicar estratégias de diferenciação pedagógica adequadas à diversidade dos alunos; - Utilizar princípios do Desenho Universal para a Aprendizagem; - Planificar estratégias que promovam acesso, participação e sucesso educativo; - Utilizar recursos pedagógicos diversificados que favoreçam o acesso ao currículo; - Explorar recursos digitais como apoio à prática pedagógica; - Conceber recursos pedagógicos inclusivos aplicáveis aos contextos educativos.

Conteúdos

I - Educação inclusiva e remoção de barreiras à aprendizagem II - Diferenciação pedagógica e Desenho Universal para a Aprendizagem III - Recursos digitais de apoio à educação inclusiva IV - Construção de recursos pedagógicos inclusivos V - Avaliação reflexiva e inclusiva Documentos legais e orientadores Decreto-Lei n.º 54/2018 Decreto-Lei n.º 55/2018 Portaria n.º 223-A/2018 Portaria n.º 226-A/2018

Metodologias

As sessões serão em regime de e-learnig, com sessões síncronas e assíncronas. Nas sessões síncronas serão desenvolvidos os conteúdos teóricos e início da componente prática; nas sessões assíncronas a componente prática será desenvolvida para ser apresentada ao grupo na sessão síncrona seguinte. A metodologia utilizada visa a aquisição de conhecimentos (“saber-saber”) por parte dos formandos contemplando, também, a aplicabilidade prática através da elaboração de materiais e atividades (“saber-fazer”, “saber-ser”). De acordo com esta modalidade será tida em conta a articulação entre necessidades do sistema educativo e necessidade dos formandos através de metodologias que integrem os saberes e as experiências dos mesmos. As sessões síncronas contemplarão métodos diversificados: exposição plenária na transmissão de conteúdos eminentemente teóricos; discussão orientada, de forma alargada para análise daquilo que são as questões mais problemáticas; dinâmicas de trabalho em grupo; análise de casos; projeção de filmes.

Avaliação

Os formandos serão avaliados utilizando a tabela de 1 a 10 valores, Escala de avaliação: Excelente - de 9 a 10 valores; Muito Bom - de 8 a 8,9 valores; Bom - de 6,5 a 7,9 valores; Regular – de 5 a 6,4 valores; Insuficiente – de 1 a 4,9 valores. Considera-se classificação positiva toda e qualquer avaliação igual ou superior a 5, implicando atribuição de créditos de formação. As avaliações inferiores a 5 implicam reprovação do formando. Nessa avaliação serão tidos em conta alguns indicadores: • Participação na ação (contributos, pontualidade), realizada com base na observação direta feita pelo formador tendo como base a participação e desempenho dos formandos na realização dos trabalhos; • Portfólio do trabalho autónomo realizado na ação, em grupo; • Reflexão individual critica do percurso formativo com a indicação dos impactos no desenvolvimento profissional e organizacional (1/2Páginas) . Creditação final de acordo com o regulamento da modalidade. A certificação da Ação será efetuada de acordo com a legislação em vigor.

Modelo

Frequência, participação e entrega da reflexão crítica.

Bibliografia

Ainscow, M. (2020). Promoting Inclusion and Equity in Education.Cosme, A., Trindade, R., & Ferreira, D. (2017). Diferenciação pedagógica: Da teoria à prática. Porto Editora.Direção-Geral da Educação (2018). Aprendizagens Essenciais: Articulação com o Perfil dos Alunos à Saída da Escolaridade Obrigatória.European Agency for Special Needs and Inclusive Education (2018). Inclusive Education in Europe.Redecker, C. (2017). European Framework for the Digital Competence of Educators (DigCompEdu).